São Paulo, 8 de março de 2023 – A Liberty Seguros, uma das principais seguradoras do Brasil, marcou presença no Sou Segura Summit 2023, evento realizado pela Sou Segura, da Associação de Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS), entre os dias 7 e 8 de março, em São Paulo. O evento contou com participação da CEO da companhia, Patricia Chacon, e Delane Giannetti, Chief Talent Officer, que compartilharam suas vivências de carreiras no mercado segurador e incentivaram a troca de ideias sobre a ascensão da presença feminina no setor.
No painel sobre “Como construir uma carreira sólida no mercado de seguros”, a CEO da seguradora destacou a importância de se ter uma estratégia consolidada. “Todos os profissionais, não somente as mulheres, têm que definir ambições e aspirações: onde querem chegar e o que querem ser. Nosso tempo é precioso, por isso, o plano individual de cada um deve guiar suas escolhas e em quais atividades vão investir o tempo, sabendo diferenciar o ‘estar ocupado’ do trabalho de forma produtiva e alinhada ao propósito do que é sucesso”, disse Patricia.
Delane, por sua vez, falou sobre liderança no painel que abordou “Os segredos de uma carreira de sucesso”. Para a executiva, por conta da pandemia, líderes de diversos setores tiveram que se reinventar. “Houve uma mudança de paradigma e ficou claro que, dali em diante, o papel do líder é inspirar e dar visão de quais objetivos queremos atingir como empresa. Além disso, é primordial sempre ouvir cada pessoa e abraçar a diversidade, pois o equilíbrio entre as experiências e diferentes lugares de fala de cada indivíduo pode fazer toda a diferença”, afirmou a executiva.
Prêmio Sou Segura
Na noite do dia 7 de março, primeiro dia do Sou Segura Summit 2023, foram anunciados os vencedores da última edição do “Prêmio Sou Segura”, que reconhece o protagonismo de mulheres, bem como os esforços das companhias que melhor desenvolvem a cultura da equidade de gênero e promovem o empoderamento feminino.
A Liberty foi destaque em duas categorias da premiação: a de CEO de destaque, para Patricia Chacon, e na de “RRR – Reconhecer, Redistribuir e Remunerar”, que reconhece as empresas que possuem estratégias completas de equidade no período em análise.