São Paulo, 16 de outubro de 2024 – A MetLife Inc. (NYSE: MET) mais uma vez foi reconhecida pela Seramount por sua cultura de confiança e inclusão, práticas de contratação, programas de desenvolvimento de talentos e compromisso em promover a diversidade na força de trabalho a nível global.
A Seramount, empresa estratégica de serviços profissionais e de pesquisa, é dedicada a apoiar locais de trabalho de alto desempenho e inclusivos. O reconhecimento da MetLife nas listas e índices da Seramount se deve a seus programas voltados para os colaboradores, à responsabilidade da liderança e às boas práticas adotadas. A Seramount avaliou iniciativas como a rede global de inclusão da MetLife, MOMENTUM, e a experiência de aprendizado em equipe, INDEAVOR, que foca em táticas que aumentam a confiança, inclusão e colaboração.
“Uma cultura inclusiva, onde as características, perspectivas, vozes e contribuições únicas são valorizadas e respeitadas, é fundamental para o bem-estar de nossos colaboradores e para o desempenho da empresa”, afirmou a Dra. Cindy Pace, Diretora Global de Diversidade, Equidade e Inclusão da MetLife. “Temos orgulho de sermos reconhecidos pela Seramount enquanto continuamos a trabalhar para criar um ambiente onde todos sintam que pertencem e podem prosperar na MetLife”, concluiu.
Este ano, a MetLife foi reconhecida nas seguintes listas e índices da Seramount para 2024:
- Índice Global de Inclusão: Pelo segundo ano consecutivo, a MetLife garantiu seu lugar no índice, com reconhecimento em 16 mercados, incluindo Austrália, Brasil, Chile, China, França, Índia, Irlanda, Itália, Japão, México, Portugal, Romênia, Coreia do Sul, Espanha, Emirados Árabes Unidos e Reino Unido. O índice avalia os esforços globais das empresas em recrutamento, retenção, promoção, cultura corporativa e responsabilidade de liderança nas estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).
- Índice de Inclusão dos EUA: A MetLife está entre as poucas empresas reconhecidas como Líder no Índice de Inclusão, destacando-se pelas melhores práticas em recrutamento, retenção, promoção, cultura inclusiva e diversidade demográfica.
- Principais Empresas para Mulheres Executivas: A MetLife manteve sua posição no Hall da Fama da Seramount por seu trabalho contínuo em promover mulheres a cargos de liderança e avançar na diversidade da força de trabalho feminina globalmente.
- Melhores Empresas para Mulheres Multiculturais: Pelo sétimo ano consecutivo, a MetLife foi reconhecida entre as melhores empresas por suas práticas exemplares em contratação, retenção e promoção de mulheres multiculturais nos Estados Unidos.
Para mais informações sobre esses reconhecimentos e suas metodologias, visite o site Seramount.com.
